Wer wir sind

Mehr als eine Beratung.

Wir sind ein Team von Menschen, die Organisationen dabei unterstützen, Zukunft zu gestalten, Veränderungen wirksam umzusetzen und unter hoher Komplexität handlungsfähig zu bleiben.

Erfahrung, die wirkt

Aus der Beratung — und aus der Verantwortung.

Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch Methoden und technische Unterstützung allein, sondern dort, wo Erfahrung, Menschenkenntnis, Führung, Organisationsverständnis und Umsetzungskraft zusammenkommen. Seit der Gründung begleiten wir Unternehmen, Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen — von Fusionen und Integrationen über Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung bis zu Kulturveränderungen, Reorganisationen, Führungsentwicklung und komplexen Transformationsvorhaben.

Dabei verbinden wir psychologische, organisatorische, strategische und wirtschaftliche Perspektiven mit eigener Führungs- und Transformationserfahrung. Wir kennen die Herausforderungen nicht nur aus der Beratung, sondern auch aus der Verantwortung heraus — aus Führungsrollen, aus Veränderungsprozessen, aus Fusionen, aus Entscheidungen mit weitreichenden Folgen für Menschen und Organisationen.

Wir verstehen Organisationen als soziale Systeme, in denen Menschen Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, zusammenarbeiten und Zukunft gestalten.

Die Erfahrungen aus jahrzehntelanger Beratung, Führungsarbeit und Organisationsentwicklung bilden heute die Grundlage unseres Handelns — kontinuierlich weiterentwickelt, in neue Kontexte übertragen und ergänzt durch unser Team, unser Netzwerk und IMPULSE.KIM. So verbinden wir Erfahrung und Innovation: Mensch und Technologie, Reflexion und Umsetzung, strategisches Denken und pragmatisches Handeln.

Was uns verbindet

Die Leidenschaft für wirksame Veränderung.

Uns verbindet die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Führung Orientierung gibt und Organisationen bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit Vorständen, Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams zusammen, die nicht nur reagieren, sondern Zukunft aktiv gestalten wollen.

Dabei bringen wir unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen zusammen — aus Führung, Organisationsentwicklung, Psychologie, Transformation und Beratung. Wir glauben an die Kraft von Menschen, an die Bedeutung guter Führung, an die Wirkung von Vertrauen und Zusammenarbeit — und an Organisationen, die den Mut haben, sich immer wieder neu zu erfinden.

Unser Ziel ist nicht, fertige Antworten zu liefern, sondern gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Zukunft ermöglichen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei Veränderungen — wir begleiten sie auf ihrem Weg in die Zukunft.

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Das Team

Die Menschen hinter IMPULSE.

Erfahrung aus Psychologie, Strategie, Organisation und Führung — bis auf Vorstandsebene.

Michael Franke

Michael Franke

Gründer & Geschäftsführer · Dipl.-Psychologe, Transaktionsanalytiker. Schwerpunkte: Strategie, Transformation, C-Level-Coaching.
Grit Franke

Grit Franke

Mitglied der Geschäftsleitung · Dipl.-Bankbetriebswirtin, Changemanagerin. Schwerpunkte: Strategie, Transformation, C-Level-Beratung, Steuerungsplattform.
Valerie Franke

Valerie Franke

Dipl.-Psychologin, systemische Beraterin. Schwerpunkte: Leadership, Projektmanagement, Transformation, Business-Coaching.
Markus Zielke

Markus Zielke

Dipl. Betriebswirt, Coach, Organisationsentwickler. Strategie, Nachhaltigkeit, Leadership, Teamentwicklung.
Dr. Udo Rehling

Dr. Udo Rehling

Prom. Betriebswirt, systemischer Coach. Leadership, Teamentwicklung, Change- & Projektmanagement.
Katrin Stichhan

Katrin Stichhan

Dipl. Psychologin, Change Agent. Strategie, Architektur, Transformation, agile Steuerung.
Roberto Rojas

Roberto Rojas

Dipl. Jurist, HR-Executive. Strategie, Leadership, HR-Transformation, Kulturwandel.
Michael Mosner

Michael Mosner

Master Personal- & Organisationsentwicklung, systemischer Coach, Wirtschaftsmediator. Leadership, Führungskräfte-Coaching.
Gerard Hargreaves

Gerard Hargreaves

Business-Coach, Trainer, Moderator. Strategie, C-Level-Coaching, Übergang ins Vorstandsmanagement.
Gesa Heiten

Gesa Heiten

Dipl. Psychologin, Coach, Organisationsentwicklerin. Leadership, Kulturentwicklung.
KIM Frag KIM