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Steuerungs-Check

Acht Fragen zur Steuerbarkeit Ihrer Transformation.

In rund drei Minuten sehen Sie, wie steuerbar Ihre Transformation heute ist. Der Check ist anonym und kostenlos, Sie brauchen nur Ihre eigene Einschätzung.

Gegenstand

Worauf die acht Fragen zielen

Je zwei Fragen betreffen einen von vier Bereichen, an denen Steuerung gelingt oder scheitert.

Strategie und Entscheidung

Gibt es eine gemeinsam getragene Ambition, und entscheidet das Top-Team schnell und verbindlich?

Steuerung und Verantwortung

Laufen alle Initiativen über eine gemeinsame Steuerung, und sind Rollen, Verantwortung und Eskalationswege geklärt?

Führung und Umsetzung

Geben die Führungskräfte Orientierung und setzen Entscheidungen um, und ist die Veränderung im Alltag angekommen?

Lagebild und Messung

Gibt es ein ehrliches, datenbasiertes Lagebild, und sind Fortschritt und Wirkung messbar?

Fragen

Acht Aussagen zu Ihrer Transformation

Wählen Sie bei jeder Aussage, wie sehr sie für Ihr Unternehmen heute zutrifft. Es gibt keine richtigen Antworten.

0 von 8 beantwortet

Strategie und EntscheidungWir haben eine klare, gemeinsam getragene Ambition für die Transformation.
Strategie und EntscheidungStrategische Entscheidungen werden im Top-Team schnell und verbindlich getroffen.
Steuerung und VerantwortungAlle Initiativen laufen über eine gemeinsame Steuerung, nicht parallel und unkoordiniert.
Steuerung und VerantwortungVerantwortlichkeiten, Rollen und Eskalationswege sind klar geregelt.
Führung und UmsetzungUnsere Führungskräfte geben Orientierung und setzen Entscheidungen konsequent um.
Führung und UmsetzungDie Veränderung ist im Alltag verankert, nicht nur in Workshops beschlossen.
Lagebild und MessungWir haben ein ehrliches, datenbasiertes Lagebild, wo die Organisation wirklich steht.
Lagebild und MessungFortschritt und Wirkung der Transformation sind messbar und transparent.

Ergebnis

Ein Profil und Ihr größter Engpass.

Sie erhalten einen Gesamtwert, ein Profil über die vier Bereiche und den Bereich mit dem größten Engpass, dazu eine Empfehlung für den nächsten Schritt.

Der Check ist eine Selbsteinschätzung und ersetzt keine Diagnostik. Er zeigt, wo sich ein genauerer Blick lohnt.

Ihr Ergebnis erscheint hier, sobald Sie alle acht Aussagen bewertet haben.

Anwendung

Vom Profil zur Entscheidung

Im Führungskreis besprechen

Lassen Sie den Check von mehreren Personen ausfüllen. Die Unterschiede in den Einschätzungen sind oft aufschlussreicher als der Durchschnitt.

Den Engpass prüfen

Nehmen Sie den benannten Engpass als Ausgangsfrage und prüfen Sie, ob er sich mit Belegen aus Ihrem Alltag bestätigt.

Den Einstieg wählen

Mit dem Ergebnis klären wir im Erstgespräch, welcher Einstieg zu Ihrer Lage passt.

Abgrenzung

Die ausführliche Standortbestimmung ist der Transformations-Check im Leistungsfeld Orientierung schaffen. Er arbeitet mit Kennzahlen, Dokumenten und Interviews auf mehreren Ebenen.

Orientierung schaffen ansehen

Datenschutz

Warum der Check anonym ist

Der Check fragt weder nach Namen noch nach E-Mail-Adresse oder Unternehmen. Ihre Antworten werden nur in Ihrem Browser ausgewertet und nicht an uns übermittelt.

Möchten Sie über Ihr Ergebnis sprechen, können Sie es uns per E-Mail senden. Dafür öffnet sich Ihr E-Mail-Programm.

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Nächster Schritt

Aus dem Ergebnis ein Gespräch machen.

Bringen Sie Ihr Ergebnis mit, wir besprechen es gemeinsam.